“Tijdens mijn studie Werktuigbouwkunde aan de TU Delft zag ik dat veel talentvolle studenten moeite hadden om een relevante werkstudentplek te vinden, terwijl organisaties juist op zoek waren naar hoogopgeleide en analytische denkkracht. Studenten zijn tijdens hun studie vaak nog onzichtbaar voor de arbeidsmarkt, terwijl zij in deze fase al veel waarde kunnen toevoegen.”

-Wessel Holtslag
Oprichter van StudyBridge

Vanuit deze observatie is StudyBridge ontstaan. StudyBridge koppelt technische studenten tijdens hun studie aan organisaties waar zij functies vervullen die aansluiten bij hun vaardigheden en opleiding. Door bewust uit een andere vijver te vissen dan traditionele aanbieders, brengen wij organisaties snel in contact met hoogopgeleide koppen die direct inzetbaar zijn.

Door studenten uitdagende functies te bieden met een aantrekkelijke vergoeding, ondersteunen wij organisaties in snelle en schaalbare groei. Tegelijkertijd doen studenten relevante werkervaring op naast hun studie, blijven zij zich inhoudelijk ontwikkelen en bouwen zij aan een sterke basis voor hun verdere loopbaan. Dit leidt niet alleen tot directe meerwaarde, maar ook tot duurzame samenwerkingen waarbij studenten na afronding van hun studie zelfs kunnen doorgroeien binnen de organisatie.